Une solution plus sage serai de cotiser 176 trimestres, qui correspondent à un début d'activités depuis l'âge de seize ans, à 60 ans. les personnes qui commencent plus tard leur carrière professionnelle aurais aussi la possibilité de racheter leurs années ou de continuer jusqu'à ce qu'ils aient atteints les 176 trimestres. Cela permettrai de donner le choix aux personnes de faire une carrière normale ou longue, de désengorger les fac remplis de futur chômeurs, de redynamiser l"apprentissage et le savoir faire manuel, de redévelopper l"initiative d"entreprise, de réguler automatiquement l"âge de départ à retraite. de donner le choix aux personnes de s"investir ou non dans la gestion de leur carrière professionnelle. il est prouvé que plus on à de diplôme plus le salaire est élevé par rapport à un métier manuel. Cette perspective prends tout son sens sur le point de vue de l'égalité entre tous.

Tant sur le temps travaillé que sur le plan investissement nous assisterons à une autorégulation du système sur du long terme et par la même occasion à une paie sociale, puisque cela semblera être une solution juste aux yeux de tous.

Je crois que votre intervention oublie ce qu’est la réalité du travail, travailler 176 trimestres, seuls les fonctionnaires (aujourd’hui ce n’est même pas sûr !) peuvent l’espérer. Beaucoup aimeraient bien, mais pour beaucoup la carrière va de contrats en contrats avec des périodes d’inactivité.
Racheter des années ? Seuls ceux qui ont eu la chance de travailler peuvent se le permettre et pourtant ce sont ceux là qui en ont le moins besoin.
Une carrière « normale » devient chose très rare. Mais où avez lu que les facs étaient engorgées et fabriquaient de futurs chômeurs ? Vous-même reconnaissez que « plus on à de diplôme plus le salaire est élevé » bien sur les diplômés ont eux aussi des difficultés à trouver du travail, mais que dire des non diplômés !

De grâce ne croyez plus à l’autorégulation du système on ces temps où précisément cette autorégulation nous a mené à la pire crise économique qui commence.

Vous avez raison par contre, le travail manuel donc l’apprentissage doivent reconquérir leur noblesse, mais comment le faire quand précisément c’est cette forme de production qui est le plus taxée au profit des machines ou des importations ?

Vous voulez de l’égalité, alors faisons en sorte que tous aient du travail, alors votre régulation fonctionnera car quand l’offre et la demande s’équilibrent il n’y a plus de chantage possible sur les salaires. Déplaçons les charges des salaires sur la consommation et nous rétablirons la valeur de l’homme par rapport à celle de la machine. Alors les gens pourront de nouveau trouver du travail et vous n’aurez plus autant de problèmes pour financer les retraites.

Pour avoir la paix sociale, je crois qu’il vaut mieux reconstruire un système logique que vouloir à tout prix retaper ce qui démontre depuis longtemps son disfonctionnement et augmente les injustices.

Les propositions de ce site fonctionnent comme un puzzle, chaque pièce ne prend son sens que dans la recherche de cohérence de l’ensemble, mais si vous la placez isolée dans le contexte actuel elle parait malheureusement très anachronique.

Désolé mais le SDV que je propose, lui, prévoît une non perte de revenu en cas de perte d'emploi et le "chômeur" ne restera pas sans activité mais devra en contre partie de cette non perte de revenu travailler pour la collectivité suivant ses connaissances et suivant plusieurs choix qui lui seront fait par le pôle emploi.

La retraite de base sera également le SDV pour tout le monde riche ou pauvre, à chacun de prévoir sa complémentaire durant sa vie active

Le SDV représentera 60% du revenu net moyen national.

Je pense que la solution SDV sera la plus simple même s'il nous faudra passer par une révolution pour le mettre en route et que çà demandera beaucoup de temps avant que tous les citoyens passent sous ce régime.

Je propose moi aussi un «minimum vital» un terme différent parmi d’autres pour le SDV, mais je souhaite prévoir trois éléments annexes :

• D’abord créer les conditions pour que nous revenons au plein emploi, car c’est le fondement d’une économie saine, car sans cela toutes les propositions sont stériles par manque de moyen.
• La seconde condition est de créer un système qui sans obligation, autorise et même incite les salariés à choisir un âge de retraite le plus tard possible, d’où cette progressivité exponentielle des acquis.
• La troisième est la plus essentielle : Prévoir son mode de financement.

Pour remplir ces trois conditions, la seule solution réaliste aujourd’hui à mon avis passe par la TAC ou CSC, plusieurs pages décrivent cette proposition.

Les autres solutions ne sont pas envisageables dans l’état actuel de notre économie, mais elles sont proposées sur ce site (TEB ou TAMF) ou mieux la réforme monétaire.

Par contre je me méfie d’une solution trop simpliste, qu’il faudrait imposer par une action coercitive, car cela montre que cette solution n’est pas acceptable par tous. Démarrer une nouvelle logique en excluant d’emblée l’assentiment d’une bonne part de la population risque fort de mener à une situation déjà connue. Enfin pour agir ainsi il faudrait déjà acquérir un tant soit peu de pouvoir que le système démocratique actuel piège entre le contrôle économique des médias et les règles de votes. D’où mes propositions de nouvelle constitution.

Je sais que l’impatience peut conduire à ce genre de choix. Vouloir courir trop vite est un bon moyen pour se retrouver par terre, si la balance va d’un extrême à l’autre elle met beaucoup de temps à se stabiliser, et notre planète est dans un tel état qu’elle ne le supportera plus.

Je vous propose de débattre de la proposition de la TAC qui est pour moi la priorité, et qui peut se mettre en place très rapidement, puis si vous le voulez, de lire la page «Solution» qui intègre sommairement les différentes propositions entre elles et qui pourront alors être progressivement envisagées lorsque l’économie aura repris son équilibre.

Je ne crois pas normal que celui qui se lève tôt, dépense en transport, se fatigue au travail ne gagne pas plus que celui qui se la coule douce. Alors la «Non perte de revenu en cas de perte d’emploi» est à mon avis une bonne intention qui entraine de très mauvaises conséquences. Pour incité au travail ou a repousser l’âge de la retraite, je préconise plutôt un accroissement du salaire de vie pour toute période travaillée. Si cet accroissement est proportionnel avec l’âge, plus de soucis d’âge de retraite.
Mieux encore cette logique permet d’autorisé autant le droit à la paresse que le droit à la richesse sans que l’un ait l’impression de payer pour l’autre.

ET POURQUOI ON NE FERAIT PAS PAYER LES ERREURS DE CALCUL DE L EPOQUE AUX RETRAITES ACTUELS

ON NE PEUT PLUS LES PAYER ALORS POURQUOI DOIT ON PENALISER LES GENERATIONS A VENIR

 TOUT CEUX QUI ONT DES RETRITES SUREVALLUEES DOIVENT ACCEPTER DE PERDRE UNE PARTIE DE LEUR RETRAITE

MAL QUANTIFIEE A L EPOQUE

Si nous suivons ce genre de logique on pourrait aussi dire pourquoi ne ferait-on pas payer mes erreurs comptables d’une entreprise aux salariés ? Car je ne crois pas que les retraités soient responsables de ces erreurs si erreur il y a.

Ce qui pénalise les générations à venir ne sont pas les retraites payées aujourd’hui, mais le rapport entre l’argent encaissé chaque jour sur ceux qui travaillent et l’argent versé chaque jour pour ceux qui sont à la retraite. Ce rapport n’est pas lié à des retraites trop élevées, mais par un emploi trop faible. Le chômage en est la cause principale.

Alors raconter que c’est un problème d’espérance de vie est une escroquerie, car si l’espérance de vie a gagné parait-il quelques années, c’est négligeable par rapport à la productivité qui a divisé pour la même production le temps de travail de façon considérable. Or qui a volé cette productivité ? Où sont passés les bénéfices engendrés par la mécanisation ? Ils ont été accaparés par les banques et les financiers.

Quand la retraite a été mise en place, la France était en ruine pourtant elles furent assumées sans problèmes.

Ce qui pénalise les générations à venir ne sont pas les retraites payées aujourd’hui mais les dettes accumulées par l’état et la destruction des entreprises pour des raisons de spéculation purement financières.

Cependant il est vrai que certains privilégiés ont su s’octroyer des retraites surévaluées, pour changer cela il faut créer un véritable rapport de force avec eux, pas facile ce sont ceux qui nous dirigent actuellement.

Le plus simple en matière de retraite serait un revenu de base minimum ou salaire de vie comme je le propose, et terminées les cotisations sociales et les trimestres .

Ce serait l'âge de 55 ans pour partir à la retraite avec ce revenu de base , c'est l'impôt sur le revenu payé par les employeurs en remplacement des charges qui financeraient la retraite de base.

Aux salariés de prévoir leur complémentaire privée durant leur activité suivant leur revenu et le montant qu'ils souhaitent percevoir.

55 ans n'est pas non plus l'arrêt du travail obligatoire, chacun pourra continuer son activité , en gagnant davantage et en travaillant moins 30 heures avec le principe du salaire dégressif qui avantagera les trois acteurs, l'employeur qui versera moins de salaire brut car dégressif et un impôt qui baissera de 10 %, le salarié qui gagnera davantage  malgré un salaire dégressif et un temps de travail moindre, et l'état qui versera moins de pension de retraite malgré un peu moins de recette venant de l'impôt qui baissera de 10%;

Maintenant celui qui ne veut pas travailler devra au minimum adhérer à une association afin de percevoir ce salaire de vie mais à la retraite il n'aura que ce salaire de vie qui sera d'un montant supérieur à 1000 euro.

En parcourant le site vous trouverez que depuis 2007 où j’ai écris cette page j’ai depuis amélioré l’idée et intégré l’idée du revenu de vie en suggérant une forme de financement.
J’ai aussi amélioré la liberté de choix pour chacun sur l’âge de la retraite en suggérant un revenu de vie croissant en fonction des périodes de travail d’autant plus vite que l’on est plus âgé. La motivation croit avec le mérite d’accepter ou non de travailler plus ou moins longtemps.
Ainsi chacun peut choisir librement son âge de retraite, ou ses périodes d’inactivité.

Merci pour l'info, effectivement je l'ai vu également l'intégration du revenu de base ,je pense que c'est uns solution qui redonne la liberte de choix à chacun  et aussi que chacun s'assume, mais personne ne restera sur la route.

Mais bon faut le reste qui doit accompagner cette retraite de base.

En tout cas bravo pour votre travail,

Vive la créativité et l'imagination